Conseiller fiscal chez Terry

À propos de Terry :

Chez Terry, notre mission est d’améliorer la situation financière des personnes handicapées en les aidant à accéder aux subventions et crédits d’impôt qui leur sont offerts. Nous sommes fiers de bâtir une équipe inclusive, où l’innovation et l’impact social sont au cœur de nos actions.

Candidat recherché : Conseiller fiscal

Vous êtes passionné par les services financiers et la satisfaction client? Nous cherchons un conseiller fiscal motivé et empathique pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et contribuer à la sécurité financière des personnes en situation de handicap.

Joignez-vous à une équipe jeune, audacieuse et engagée, composée de professionnels inspirants, dont plusieurs vivent eux-mêmes avec des limitations. Ensemble, nous brisons les barrières et redéfinissons les normes de l’industrie.

Dans ce rôle, vous aurez à :

• Téléphoner des clients potentiels pour leur offrir des conseils de qualité sur les subventions disponibles pour leur situation ;
• Effectuer des suivis réguliers ;
• Contribuer aux projets d'équipe pour développer et affiner notre processus de vente ;
• Penser et apporter des solutions créatives face à différents enjeux ;
• Participer à la création de contenu ;
• Nous aider à apporter un vent de fraîcheur dans l'industrie du placement.

Un candidat parfait a :

• Excellentes compétences en communication écrite (français et anglais) ;
• Maîtrise du français et aisance fonctionnelle en anglais à l’oral ;
• Ambition, autonomie et attitude positive contagieuse ;
• Une passion pour le conseil et un désir sincère d'aider les canadiens handicapés à être protégés.

Avantages :

• Notre philosophie est simple : constituer une équipe diversifiée et passionnée afin de promouvoir une culture d'excellence dans un environnement de travail dynamique, chaleureux et hybride ;
• Une équipe jeune et dynamique qui aime apprendre, innover et contribuer directement à la performance de l'entreprise ;
• Des horaires flexibles qui nous permettent de travailler à distance ;
• Une culture brillante, où travail à distance ne signifie pas coéquipiers éloignés ;
• Un salaire compétitif ;
• Un environnement de type startup qui favorise l'apprentissage et la croissance personnelle.

Le masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte.